Đền ơn đáp nghĩa là việc
phải làm . Gần như nước nào sau cuộc cách mạng xã hội thành công cũng phải làm việc đó . Bởi đó là thể hiện lòng biết ơn những người hiện tại đối với những người đã hy
sinh cho họ ….
Nhưng ở các nước việc đền
ơn đáp nghĩa đều được đền đáp nghĩa bằng
vật chất và bằng các danh hiệu . Chứ không có nước nào lại dùng các vị trí công
chức để đền ơn đáp nghĩa . Bởi chất lượng
đội ngủ công chức là hết sức quan trọng .Vì công chức là để quản lý nhà nước .
Công chức là người đại diện cho nhà nước về mặt đối ngoại và đối nội . Chất lượng
đội ngủ công chức là bộ mặt của nhà nước , quyết định tồn vong của chế độ .
Chế độ ưu tiên ưu đãi bằng vị
trí công chức làm cho những người được ưu tiên ỷ lại không chuyên tâm học tập
, không phấn đấu , không tập trung cho công việc nên hệ thống công chức sẽ trở
nên nặng nề yếu kém . Có khi còn tệ hại hơn khi họ không biết làm việc gì thì lại ( Nhàn cư vi bất thiện )
Chế độ ưu tiên ưu đãi làm cho những
người không được ưu tiên ưu đãi bị thải loại dù có tài . Làm cho hệ thống công chức
không tuyển dụng được người có tài thực sự .Tạo ra tình trạng bất công bất mãn trong xã
hội , không khuyến khích mọi người thi đua ,vì cạnh tranh sòng phẳng .
Dù ưu tiên ưu đãi bố mẹ có công hoặc bằng tiền cũng đều làm hỏng
hệ thống công chức . Một khi hệ thống công chức thiểu năng sẽ làm cho gánh nặng
ngân sách tăng cao mà hiệu quả công việc trở nên yếu kém .
Chính hệ thống công chức yếu kém sẽ làm cho đất nước rơi vào
vòng tai họa !
